Van Onder de Lijn naar Boven de Lijn

Een boek over de evolutie van leiderschap en het herstel van schadelijke interactiepatronen in leiderschapssystemen

Waarom loopt samenwerking soms vast, terwijl iedereen zijn best doet? Waarom blijven leiders en teams terugvallen in oude gewoonten, zelfs als de richting helder is?

Van Onder de Lijn naar Boven de Lijn is geschreven voor leiders, coaches en begeleiders die willen begrijpen wat er écht speelt in hun team of organisatie. Het maakt zichtbaar hoe schadelijke interactiepatronen ontstaan, hoe ze in stand blijven, en wat er nodig is om die patronen bewust te doorbreken.

Je leest over de evolutie van leiderschap, de spanning tussen doen en zijn, en de kracht van systemisch bewustzijn. Het boek neemt je mee langs verschillende leiderschapsstijlen en laat zien hoe je vanuit innerlijke groei en bewustwording invloed kunt uitoefenen op de dynamiek om je heen.

Het boek bestaat uit 13 hoofdstukken en twee bijlagen.

• Bijlage 1 biedt een diep en breed inzicht in de waardesystemen van Spiral Dynamics, en verbindt deze met actuele thema’s als economie, cultuur, politiek en sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen. Je leert de waardesystemen herkennen in persoonlijke interacties en in organisaties, én ontdekt welke overgangen leiders en systemen doormaken tussen deze waardesystemen.
• Bijlage 2 richt zich op zelfonderzoek. Deze bijlage helpt je om jezelf beter te leren kennen via de lens van Spiral Dynamics en het model van Bewust Leiderschap. Ze bestaat uit drie delen: een intuïtieve verkenning van de waardesystemen (Quick Scan), een verdieping in het eigen waardesysteem en de innerlijke stemmen (Ikken), en tot slot een reeks reflectieve oefeningen voor verdere zelfverkenning en integratie.

Gebaseerd op jarenlange studie en praktijkervaring, biedt dit boek een verdiepend én praktisch perspectief op leiderschap en volgerschap in complexe tijden.

Voor wie voorbij de structuur wil kijken. En bereid is om boven de lijn te gaan leven en leiden — van binnenuit.